中国福利彩票官网杭州|丽江体育彩票官网开奖

已解答 公司安排崗位調整,我不同意,但是合同上是,公司有權調整崗位,如果不同意調整可以解除合同。如果因為我不同意調崗,公司解除勞動合同,這樣的我可以申請賠償嗎?

公司安排崗位調整,我不同意,但是合同上是,公司有權調整崗位,如果不同意調整可以解除合同。如果因為我不同意調崗,公司解除勞動合同,這樣的我可以申請賠償嗎?

2019-09-19 10:03

律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續提問,感謝您的耐心等待

我要追問

該問題已有 1 位在線法律咨詢

34號律師

您好,公司這種簡單的可以調崗的合同條款約定一般仲裁委不會支持的,都是按利于勞動者的角度去解釋的。除非公司有權調崗有寫明具體情形而且還得是合理合法的,不然公司不能直接單方調崗的,更不能直接解除了,如果公司解除勞動合同,依據中華人民共和國勞動合同法第八十七條"用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。"

我要提問

勞動關系

最新勞動關系法律咨詢


在線咨詢


400電話

4008-515-666 箭頭


微信

掃碼 掃描關注服務號

QQ
返回頂部

中国福利彩票官网杭州 福内蒙古时时开奖结果 大赢家足球即时比分90 北京pk10走势图分析 财神爷打鱼机 七星彩500期历史开奖号 看牌抢庄牛牛 最新版双面盘平台 重庆时时彩龙虎犯法吗 全网最准平特三连肖 重庆时时开奖结果 冠亚大小 北京pk10赛车永盛直播 前三组选包胆规则 澳洲赛车开奖直播 打麻将技巧十句口诀 时时彩一星稳赚不赔