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我們公司雙休日從不按勞動法計算加班費給我們,我們應該怎么辦?

你好,我在這家企業兩年了,我們雙休日從不按勞動法計時算加班費給員工, 企業的回答是公司向勞動部門申請過,可以這樣不按計時給我們,請問是否合法, 能否討回我們的加班費?
用戶
您好,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。超過法定工作時間都要支付加班費的,所以可以要求單位支付加班費,協商不成,準備勞動合同、加班證明等證明材料,向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
律師 75號律師

您好,不合法的。根據我國法律規定,用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。您可以要求單位支付您的加班工資,如果單位拒絕的,您可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務:http://www.cvfil.com.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務:http://www.cvfil.com.cn/p/zixun

律師 53號律師

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