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用人單位不能安排員工休年假,應如何補償?

我在一家廣告公司上班,按照公司規定,可以享受6天的年休假,但我在年底想休年假時,卻發現公司年底事情繁忙,由于人手不足,公司無法給自己這個假期,請問:公司應當如何補償我?
用戶
您好,如果確實是因為公司年底繁忙,由于公司的原因無法給您這個假期,經您的同意可以不安排年休假,但在此期間,貴公司要支付給您日工資收入的三倍年休假工資。
律師 16號律師

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