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年休假是否可以跨1個年度安排?

我是一公司員工,與公司簽訂3年期的勞動合同,并且我已經工作了9年。我在公司上班滿一年的年底時,要求連續修年假10天。公司年底業務量大,人手緊缺,無法安排年休假,要求我待來年再休假,我不服。請問:年休假能否跨1個年度安排?
用戶

您好,單位的安排是被允許的。關于年假的具體執行,由單位根據具體的生產、經營情況確定,法律并未對此做過多的安排。貴單位有權依據公司生產狀況,安排您跨年度休假。

律師 24號律師

您好,能,關于年假的具體執行,單位可以根據自身的生產經營情況來做安排。因此單位有權安排您跨年度休假。關于年假安排的規定,推薦您看一篇我們易法通的文章:勞動法關于年休假的規定

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律師 38號律師

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