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已解答

可以延長正在哺乳未滿周歲嬰兒的女職工的工作時間嗎?

我們工廠近期訂單增多,交貨時間緊迫,于是工廠與工會協商決定每個工作日延長工作時間一小時。我是工廠的員工,剛休完產假,正在哺乳自己未滿一周歲的孩子,工廠要求我也要延長工作時間。請問:工廠可以延長我的工作時間嗎?
用戶
您好,因為您是剛休完產假,正在哺乳未滿1周歲的孩子,單位不得延長您的勞動時間和安排夜班勞動。這是法律對婦女的強制性特殊保護,貴廠不得以任何理由、任何形式改變。
律師 71號律師

您好,根據法律規定,女職工在哺乳期內,用人單位不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。您剛休完產假的還在哺乳期,公司不得以任何理由延長您的勞動時間。如果公司不允許您這樣做的,您可以先與公司協商,協商不成,協商不成的,對此協商不成的,您可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,也可以起訴。您可以查閱我們的文章《女職工生育期間工作崗位怎么規定》,我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務:http://www.cvfil.com.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務:http://www.cvfil.com.cn/p/zixun

律師 42號律師

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